Резерв управленческих кадров

Резерв управленческих кадров

Резерв управленческих кадров - это список лиц, сформированный на конкурсной основе из граждан Российской Федерации, имеющих необходимые профессионально-деловые, личностные, морально-этические качества, опыт управленческой деятельности для замещения в установленном законодательством порядке вакантных должностей руководителей образовательных организаций Калининградской области. 

Резерв управленческих кадров формируется в целях:

а)осуществления эффективной кадровой политики в сфере образования Калининградской области;

б) своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах государственных и муниципальных образовательных организаций Калининградской области;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава в сфере образования Калининградской области;

г)содействия для профессионального развития перспективных руководителей сферы образования;

д) комплексного использования мер по предупреждению коррупции.

Формирование резерва управленческих кадров и работа с ним позволяет решить следующие задачи:

а) выявить инициативных и компетентных специалистов для работы в качестве руководителя в системе образования Калининградской области;

б) использовать подготовленных резервистов для замещения вакантных руководящих должностей в образовательных организациях Калининградской области, а также для комплектования кадрового состава инновационных образовательных проектов;

в) обеспечить профессиональный рост и продвижение, раскрытие творческих возможностей управленческих кадров системы образования Калининградской области;

г)сформировать современное компетентное профессиональное сообщество руководителей сферы образования Калининградской области.

Положение о резерве управленческих кадров в сфере образования Калининградской области

Список педагогических кадров, включенных в состав резерва управленческих кадров в сфере образования Калининградской области кандидатов в резерв управленческих кадров, прошедших конкурный отбор в 2019 году

ОБЪЯВЛЕНИЕ 

О проведении конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году 

Министерство образования Калининградской области информирует о проведении конкурсного отбора и приеме документов для участия в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году

Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- возраст от 25 до 45 лет;

- высшее образование;

-стаж работы на педагогических или руководящих должностях  не менее 1 года;

- высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к включению в резерв управленческих кадров;

- отсутствие судимости.

Для участия в конкурсном отборе кандидатам на включение в резерв управленческих кадров необходимо подать в адрес КОИРО следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкета кандидата с приложением фотографии;

в) рекомендация по формесогласно приложению №3 к настоящему объявлению;

г) копия паспорта или замещающего его документа;

д) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;

е) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие  трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;

ё) результаты тестирования, полученные с помощью комплексной автоматизированной технологии объективного оценивания личностно-деловых качеств, интеллектуального и мотивационного уровней.

Место проведения тестирования кандидатов: «Региональный центр образования» по адресу: г. Калининград ул. Суворова, д.45). Тестирование проводится за счет средств кандидата.

Дата и место начала подачи документов:

Документы на участие в конкурсном отборе принимаются с 6 февраля по 6 апреля по адресу Регионального оператора: г. Калининград ул. Томская 19, каб. 310 с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00. Кроме того, электронная версия документов может быть направлена на адрес электронной почты: umc.koiro@gmail.com с пометкой «Конкурсный отбор_резерв управленческих кадров»

Сроки проведения конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году 

Сроки проведения

Мероприятие

1.

до 05 февраля

объявление о конкурсном отборе

2.

с 06 февраля по 06 апреля

прием конкурсных документов

3.

с 07 апреля по 13 апреля

подведение итогов первого этапа

4.

до 20 апреля

объявление о проведении второго этапа

4.

с 07 мая по 15 мая 

проведение второго этапа

5.

до 20 мая

подведение итогов, публикация результатов конкурсного отбора


Дополнительную информацию и разъяснения по вопросам порядка конкурсного отбора в резерв управленческих кадров можно получить у Регионального оператора, по телефонам: 8(4012) 578-324, 578-329, или поэлектронной почте:umc.koiro@gmail.com,; в отделе профессионального образования Министерства образования по телефонам: 8(4012)59-29-56, 59-29-58 или по электронной почте: nvpererezova@mail.ru


Приказ Министерства образования Калининградской области от 6 апреля 2020 года №374/1
"О внесении изменений в приказ Министерства образования Калининградской области от 22 января 2020 года №69/1 "Об объявлении конкурсного отбора на внесение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году"

Приказ Министерства образования Калининградской области от 2 сентября 2020 года №1135/1
"О внесении изменений в приказ Министерства образования Калининградской области от 22 января 2020 года №69/1 "Об объявлении конкурсного отбора на внесение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году"

Список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и включенных в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2018 году

ПРИЛОЖЕНИЯ